給料の上げ方とは

一般に低いと言われている介護職の給料ですが、実は年収が600万円もある介護職の方もいるのです。
今回は介護職として介護施設で働くにあたっての給料の上げ方2つをご紹介します。

まず1つ目は介護資格を取得するということです。
介護資格には大きく分けて介護初任者研修資格、実務者研修資格、介護福祉士資格の3つがあり、初任者、実務者、介護福祉士の順で資格手当が大きくなります。
施設によっても異なりますが、資格手当が充実している施設の介護福祉士資格所持者と資格手当が充実していない初任者研修資格所持者では、手当の金額だけで5万円以上の差がある施設もあるほどなのです。
また、所持資格によって基本給が異なる施設もありますので、資格の有無だけで月額10万円以上の賃金格差がでることも。
各種資格には取得要項がありますので、自身がチャレンジできる介護資格は早めに取得することも一つの手です。

2つ目は、ハイクラスの施設を提供している企業へ転職するという方法です。
介護施設と一口に言っても、一時入居金0円のアットホームな施設から、入居金だけで数千万円に登る費用が必要なハイクラス施設までその種類は様々です。
当然、提供するサービスの金額が異なれば、それだけ企業としての売上に直結するのは火を見るより明らかです。
サービスを提供して得た収益の一部は従業員である介護職の方にも還元されるため、ミドルクラスやロークラスよりハイクラスの施設の方が給料が高くなります。
そのようなことに着目して転職先を探すことも給料を上げる1つの方法です。